8月24日，国联人寿个险渠道“*山论剑”人力发展论坛在安徽*山成功举办。总公司个险业务部总经理吴亚东，以及在“春季扩*”中表现突出的团队、个人等参与了本次论坛。
在为期三个月的春季扩*中，国联个险人以“百团大战扩*千人”为目标，坚持不懈“招兵买马”、扩充团队，最终实现新增近人，共计人受到了表彰。
吴总为本次论坛致辞
总公司个险业务部吴亚东总经理为本次论坛致辞。吴总对在“春季扩*”中表现突出的业务伙伴们表示了祝贺的同时，更强调了组织持续发展的重要性。并且在组织发展中，要注重组织文化的传承，也要固化新人招募的标准和流程，建立起新人训练系统，让组织持续健康成长。
春季扩*系列奖项颁奖
随后，总公司个险部针对“春季扩*”中表现突出的团队和个人共计人次进行了荣誉表彰。
“扩*先锋”颁奖
“扩*团队”颁奖
“扩*领袖”颁奖
分享环节
本次论坛旨在搭建一个队伍发展方面的交流平台，让好的经验分享传承。
论坛邀请到无锡锡山部经理徐晓红、盐城东台负责人汤寅华经理、苏州部经理王艳春、无锡惠山部经理陈平、无锡城区本部负责人郭洪亮经理进行了分享交流。
（详细分享内容见接下来的几条图文）
来自无锡本部的徐晓红经理一直十分注重团队发展，在“春季扩*”期间，她的团队新增70人，是新增人力最多的部，同时徐经理在团队的管理和经营方面也有独到经验。
盐城东台机构在春季扩*期间新增了58人，在T4机构中名列前茅，同时盐城东台逐步对常态化增员进行引导和推动，促使伙伴养成增员习惯，机构队伍规模和基础管理水平稳步提升。
来自苏州机构的王艳春经理认为“保费代表现在，结构才代表未来”，她的直辖部春季累计新增38人，团队实现了迅速扩张。
无锡惠山营业部自成立以来，队伍发展快，业务发展稳健，陈平经理作为营业部的标杆人物之一，在增员方面有着独到的见解和方法。
最后，来自无锡城区的郭洪亮经理带来了“新人的培养与管理”课程。
本次论坛在掌声中落下帷幕，全体与会业务伙伴获得了满满的收获，他们将带着“春季扩*”中获得的荣誉和个险渠道宝贵经验，继续前行！
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