医院党的建设，是深化医疗卫生体制改革、医院管理制度、医院高质量发展、贯彻落实新时代党的建设要求的重要体现。
近年来，医院党委恪守人民至上理念，医院公益性，医院作为卫生健康战线生力军的作用，推动党建工作走深走实、走新走心，医院高质量发展，助力“健康黄山”发展。
党建走“深”
做深党建工作，医院一直在路上。
年12月31日，医院将院党委书记、院长分设，医院首部章程，将党建内容在章程中设立专章，医院高质量发展中的领导作用。
同时，医院还出台了《中共医院委员会重大事项议事决策规则》《制定党委书记和院长经常性沟通办法》和《党支部党建工作目标管理考核办法》等，在医院全局性重点工作中，建立院党委书记、院长的双组长负责制，充分发挥院党委的领导作用。
医院党委书记章隆辉介绍，以党建为核心，该院党委从加强学习教育、强化内部管理、完善制度机制等方面入手，转变作风，狠抓落实，党建工作扎实推进，医院精准管理服务能力不断提升，各项发展迈上新台阶。
医院高级知识分子多、专业性强的特点，院党委制定《院党政班子成员联系高层次人才及业务骨干制度》，强化业务骨干的政治引领和培养，把符合党员标准的业务骨干培养成中共党员。
在年初首批确定的21名业务骨干中，目前已有9人向党组织递交了入党申请书。年共发展党员27名，其中临床业务骨干21人，占发展总人数的77%。
而在党风廉政建设暨行风建设方面，章隆辉称，医院也出台了《医院医务人员医德考评实施方案(试行)》《党的建设工作责任清单》《年职工学习教育计划》等制度，就是为了进一步夯实党委主体责任，医院工作全面的领导，医院各方面、各环节，做到全覆盖。
医院党委书记章隆辉做客人民网安徽频道。人民网张俊摄
党建走“实”
去年，新冠肺炎疫情暴发后，一道命令取消休假，医院全院员工在党员的带领下，第一时间向院党委递交了请战书，踊跃“逆行”加入抗击新冠肺炎的队伍，展示着白衣天使人的担当。
“全院名医护人员全部参战，在这其中，就有名党员，占在职党员总数的85.8%。在疫情防控重大考验中践行初心使命、诠释对党忠诚。”章隆辉说。
在武汉，医院先后派出4批15名医、护、技人员驰援武汉，参与武汉保卫战、阻击战；在黄山，37名医护人员逆行出征，坚守在医院，成功救治新冠肺炎确诊患者9人，并实现了患者零死亡、医护人员零感染、出院患者零复阳和本地患者零出现。
不仅在疫情，党支部的战斗医院的学科建设与发展。
章隆辉回忆到，年8月、年5月和年，医院先后启动标准版胸痛中心、高级卒中中心和PCCM专科的创建工作。
面对困难重重的创建任务，医院创建领导组。由院党委书记亲自担任组长，全面领导和协调全院创建任务。在创建期间，党支部承担氛围营造和健康知识普及等任务，近4年先后派出余名党员医护骨干，带头开展科普宣传近50次，受益群众超过3万余人次。
功夫不负有心人，年10月，医院被中国胸痛中心总部授予标准版胸痛中心。年医院被国家卫生健康委脑防委授予国家高级卒中中心单位。年7月，医院呼吸与危重症医学科通过国家卫生健康委组织专家论证，成为PCCM专科规范化建设项目全国达标单位。
党建走“新”
围绕发展抓党建，抓好党建促发展。医院积极探索创新，增进党建与业务交融互促、良性互动，促进党建与业务工作共建共赢，使党建优势转化为创新优势、发展优势、竞争优势。
在过去，医院为及时传医院各项工作，一直是以科主任和护士长例会作为下传途径和形式。“但是这样不能充分发挥党支部的功能和作用，党员干部也不医院工作动态，也就无法有力有效地发挥党支部的政治引领和党员的模范作用。”章隆辉说。
因此，为防止出现了党建与业务“两张皮”现象，医院院党委研究决定建立党支部书记月例会制度，在每个月的月底，召开党支部书记月度例会。
章隆辉介绍，通过党支部书记例会，医院重点工作任务，执行院党委会及院办会决议部署，指导党支部“三会一课”，交流党建工作经验。
“相比以往，通过党支部书记月度例会，让工作计划更为周密，学习教育的氛围更加浓厚，党建与业务工作融合更加紧密，党支部和党员的作用发挥更充分。”章隆辉说。
事实上，以党建促进中心工作发展，医院已经尝到了“甜头”。在年、医院绩效考核中，医院在全国约家单位中，分别名列名和名，名医院第8名(医院第2、3名)。
立足新起点，踏上新征程，医院将持续改善医疗质量与服务水平，努力打造与国际现代化旅游医院，同时也为群众的生命安全提供更有力的保障，造福更多当地群众。